Majelis pendidikan kader Pimpinan Pusat Muhammadiyah ( MPK PP Muhammadiyah ) Menyelenggarak Rapat pleno yang dilaksanakan Di Aula PP M...
Majelis pendidikan kader Pimpinan Pusat Muhammadiyah ( MPK PP Muhammadiyah ) Menyelenggarak Rapat pleno yang dilaksanakan Di Aula PP Muhammadiyah Jalan Cik Ditiro Yogyakarta 25-26 November 2017 dengan “Penataan Manajemen Kinerja MPK PPM Menuju Terwujudnya Perkaderan sebagai Budaya Organisasi“.
kegiatan ini dipimpin oleh Dr Ari Ansori selaku Ketua Majelis ini
MPK periode 2015-2020 bertumpu pada visi pengembangan yaitu “berkembangnya fungsi dan kualitas perkaderan yang sistemtik dengan memperteguh militansi, kompetensi dan peran kader Muhammadiyah sebagai pelaku gerakan dalam menghadapi kompetisi dan tantangan yang kompleks di tengah dinamika Persyarikatan, umat, bangsa dan perkembangan global.” Dengan visi pengembangan tersebut program bidang kaderisasi disusun dalam kerangka lima ciri pengembangan yaitu sistem gerakan, organisasi dan kepemimpinan, jaringan, sumber daya, dan aksi pelayanan (Lihat Program Muhammadiyah 2015-2020, hlm. 137-138). Merujuk pada Visi Pengembangan dan Program tersebut MPK PPM menetapkan kegiatan melalui Rapat Kerja yang dilaksanakan pada 24-25 Oktober 2015 di Surakarta.
Secara umum pada kurun waktu 2015-2017 telah terjadi perkembangan kegiatan kaderisasi yang relatif dinamis di lingkungan Persyarikatan. MPK PP Muhammadiyah telah menerbitkan surat instruksi kepada seluruh pimpinan Persyarikatan dan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) untuk menjadikan Darul Arqam atau Baitul Arqam sebagai program wajib dan utama dalam program pembinaan ideologis kader dan anggota. MPK PPM juga telah menerbitkan buku-buku pedoman perkaderan sebagai acuan bagi penyelenggaraan perkaderan di semua lini dan tingkatan.
Secara kuantitatif tentu diharapkan semua lini Persyarikatan dan AUM dapat melaksanakan perkaderan secara intens dan berkesinambungan, begitu juga secara kualitatif out put dari perkaderan diharapkan senantiasa meningkat. Karena itu penataan sistem manajemen perkaderan dalam upaya merwujudkan perkaderan sebagai budaya organisasi merupakan kebutuhan yang tak dapat ditawar lagi. Sekitar dua tahun masa kepemimpinan MPK PPM ini dirasa perlu untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja dan pencapaian Visi Pengembangan serta Pogram Pengembangan melalui rapat Pleno.
Rapat Pleno Majelis ini menjadi sangat penting untuk menjaga kesinambungan yang sinergis antara pimpinan, terutama dalam mengungkap permasalahan-permasalahan yang dihadapi serta berusaha mencari upaya penyelesaiannya. Rapat Pleno MPK Tahun 2017 ini diharapkan dapat mengevaluasi seluruh program dan kinerja di tahun 2015-2017, memantap kegiatan prioritas yang akan dilaksanakan di tahun 2017-2020 serta merumuskan rencana strategi pencapaian kinerja tahun 2017-2020.
sumber Panpel:
Tidak ada komentar